搜索
全部分類
人才戰略
TALENT STRATEGY
根據行業發展和市場競爭形勢的變化，積極與國際和國家管理標準體系接軌，向現代企業管理的高層次、高標準看齊，力求為客戶提供標準化、個性化服務，積極探索建立起與大型綜合性物流平臺相適應的管理體系。
2015年投資建設了蓋世集團濟南大學物流工程碩士研究生合作培養基地，現被省教育廳認定為省級研究生培養基地，先后培養了32名物流工程碩士。
2017年，響應濟南市政府號召，引進海內外高層次創新創業人才一名，進一步充實了集團物流技術研發隊伍。
優秀人才培養
物流人才培養方面，蓋世集團可稱是物流界的黃埔軍校，為省內外物流企業培養了一大批人才。集團2005年就組建了專家顧問團隊，投資創建了蓋世商學院，2015年投資建設的蓋世集團—濟南大學物流工程碩士研究生合作培養基地，被省教育廳認定為省級研究生培養基地，自成立至今先后培養了32名物流工程碩士。
目前，集團員工總數600人，中層以上管理人員84人，擁有中級以上職稱的有12人，中級以上職業資格證80人，本科以上學歷104人，?？埔陨蠈W歷者占比55.8%。2017年，響應政府號召，引進海內外高層次創新創業人才一名，進一步充實了集團物流技術研發隊伍，為打造現代蓋世物流體系打下了堅實的人才基礎。
